Social Human Resource Management – Deel 2

De toegevoegde waarde van de HR-afdeling voor haar organisatie is de kennis van de organisatie als geheel, de processen en het potentieel van medewerkers. Arbeidsrelaties veranderen en daardoor ook de rol van HRM. Social en online media zijn onderdeel van de mix aan communicatiemiddelen die HR-managers ondersteunen in het oplossen van HR-vraagstukken. In deel 2 van Social HRM worden de volgende koppelingen tussen HRM en social media belicht:
Kennisdeling en E-learning, interne communicatie, participatie co-creatie, faciliteren en organiseren.

Read More

Het einde van de bedrijfswebsite is nabij

In toenemende mate besteden mensen tijd op sociale netwerken als Facebook, Pinterest en Twitter. De hoeveelheid tijd die ze nog besteden op andere websites neemt af. Je zou dus kunnen zeggen: als mijn doelgroep voornamelijk nog actief is op Facebook of Pinterest, moet ik dan nog een eigen bedrijfswebsite hebben? Of kan ik beter mijn doelgroep naar de plek leiden waar ze toch al zijn?

Read More

Win het hart van je klant met brandingstrategie 3.0

Een product is alles wat een behoefte of een wens vervult van mensen en/of organisaties en wordt aangeboden aan de markt. Een ‘product’ kan een fysiek, tastbaar iets zijn, zoals een flesje cola of een design bank, maar ook een dienst, winkel, buy cialis online without a prescription persoon, organisatie, plaats of idee. Branding heeft […]

Read More

Coca Cola: ‘The Downloadable Concert’

Coca Cola Colombia introduceerde onlangs haar eigen online radiostation genaamd ‘Coke FM’. Het radiostation werd op een mooie innovatieve manier geopend met een concert van de populairste band in Colombia. Door deze campagne werden veel actieve gebruikers geactiveerd voor het nieuwe radiostation.

Read More

Gratis B2B-social-media-webinar op 30 mei

Op 30 mei vindt het webinar ‘Social Media Show’ plaats. Ik ben hier samen met andere experts, gebruikers en trainers uitgenodigd om live met elkaar in debat te gaan over het nut en de noodzaak van social media binnen de afdelingen Verkoop, Marketing en Communcatie van business-to-business-dienstverleners.   Vragen die aan bod komen Welke positie […]

Read More

Social Human Resource Management – deel 1

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van je organisatie. Zonder goede, gedreven mensen bereik je niets. De communicatie tussen mensen is de afgelopen jaren veranderd door social media. Potentiële kandidaten en huidige medewerkers bevinden zich op social media. Ze zoeken en delen informatie en praten onderling. Omdat social media ‘gewoon’ communicatiemiddelen zijn geworden, moet HRM onderzoeken hoe social media praktisch voor strategische HR-vraagstukken kunnen worden ingezet en voor welke doelgroep. In deel 1 van Social HRM worden twee onderwerpen behandeld: Arbeidsmarktcommunicatie (‘employer branding’ en ‘social presence’) en recruitment (werving- en selectie).

Read More

Big Data: wat kun je ermee als marketeer?

Een steeds vaker gebezigde term onder ICT’ers en (grote) bedrijven is ‘Big Data’: gigantische verzamelingen gegevens die roepen om structuur, die traditionele analysesoftware in deze brij niet meer kan aanbrengen. Bedrijven die orde in de chaos scheppen, kunnen er hun voordeel mee doen en de concurrentie een stap voorblijven.   Big Data? Wat zijn Big Data nu […]

Read More

Big Data: wat kun je ermee als marketeer

Een steeds vaker gebezigde term onder IT’ers en (grote) bedrijven is ‘Big Data’: gigantische verzamelingen gegevens die roepen om structuur, die traditionele analysesoftware in deze brij niet meer kan aanbrengen. Bedrijven die orde in de chaos scheppen, kunnen er hun voordeel mee doen en de concurrentie een stap voorblijven.

Read More